Unternehmenspolitik

Die Unternehmenspolitik der Geschäftsleitung basiert auf der Förderung und Pflege eines Managementsystems, das in der Lage ist, die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden, Mitarbeitenden und des Verwaltungsrats zu erfüllen. Vorrangiges Ziel ist es, Produkte und Dienstleistungen von einwandfreier Qualität zu liefern. Durch Reviews, Audits und persönliche Bewertungen stellt die Geschäftsleitung sicher, dass die Politik verstanden, umgesetzt und aufrechterhalten wird.

Ausrichtung an den Unternehmenszielen

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Geplante sowie bei Bedarf ausserordentliche Management-Reviews, um Abweichungen von den Zielen sofort zu erkennen und zu korrigieren. Interne Audits überprüfen die Wirksamkeit des Systems. Jährliche persönliche Bewertungen der Prozessverantwortlichen ​

Kundenzufriedenheit

Dashboards zur kontinuierlichen Überwachung des Unternehmens, Erfassung von Nichtkonformitäten, Einleitung geeigneter Korrektur- und Präventionsmassnahmen. Reaktionsfähigkeit in besonderen Situationen.

Mitarbeiterzufriedenheit

Nähe, Zugänglichkeit und Zuhören seitens der Geschäftsleitung. Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls durch Einbindung in Prozesse. Interne und externe Schulungen zur Kompetenzentwicklung. Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen, insbesondere Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Ressourcen

Investitionen in eine moderne Produktionsinfrastruktur, die optimale Arbeitsbedingungen ermöglicht. Investitionen in moderne Werkzeugmaschinen, leistungsfähige Werkzeuge und geeignete Messgeräte.