UNTERNEHMENSLEITBILD
Um ein professionelles, respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, legt dieses Leitbild unsere Werte und Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden und unserer Umwelt in den folgenden Bereichen fest:
- VISION
Mit dem Ziel, ein Höchstmaß an Exzellenz zu erreichen und eine führende Referenz im Bereich der hochwertigen Räderfertigung für die renommiertesten Uhrenmarken zu werden, fördern wir die Entwicklung unseres Unternehmens.
Wir setzen alles daran, unser Know-how einzubringen und unsere anspruchsvolle Kundschaft mit optimaler Qualität und Service zufriedenzustellen – unter Einhaltung von Terminen und im Einklang mit unserer Umwelt.
Wir sind stolz auf unsere Vision und unsere Werte, die uns zu nachhaltigem und gemeinsamem Erfolg führen.
- STRATEGIE
Unsere Strategie basiert auf einer Entscheidungsorganisation, die auf Teamarbeit beruht und es uns ermöglicht, unsere Maßnahmen auszurichten und Ziele zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens festzulegen.
Im Alltag pflegen wir eine positive und offene Kommunikation mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden. Gegenseitiges Verständnis und Vertrauen bilden die Grundlage für starke Zusammenarbeit.
- ORGANISATION
Das Ziel unseres Unternehmens ist es, eine hierarchische Organisation zu schaffen, die auf den Prinzipien von Verantwortung und Integrität basiert. Dies erfordert klare und transparente Entscheidungen seitens der Führungskräfte sowie ein dauerhaftes und respektvolles Engagement gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Wir stellen allen Mitarbeitenden IT-Ausstattung und Kommunikationsmittel zur Verfügung. Diese Ressourcen ermöglichen es jedem Nutzer, seine beruflichen Tätigkeiten im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften sowie unserem internen Regelwerk auszuüben.
- PERSONAL
Wir legen großen Wert auf respektvollen Umgang unter den Mitarbeitenden, vorbildliches Verhalten, Teamarbeit und die Bereitschaft, aktiv an Veränderungen mitzuwirken.
Gut ausgebildete, motivierte und kompetente Mitarbeitende sind für uns die wichtigsten Säulen unseres Erfolgs. Wir fördern Innovation und offene Kommunikation und schaffen so eine positive Unternehmenskultur sowie ein nachhaltiges Zugehörigkeitsgefühl innerhalb unseres Familienunternehmens.Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch flexible und attraktive Arbeitsbedingungen sowie durch die Organisation von außerberuflichen Aktivitäten für unsere Mitarbeitenden.
Neben der Ausbildung zahlreicher Lernender führen wir Entwicklungsmaßnahmen sowohl im fachlichen als auch im sozialen Bereich ein, um Kompetenzen zu stärken und interne Aufstiegsmöglichkeiten zu fördern.
- KUNDEN / LIEFERANTEN
Indem wir unseren Kunden und Lieferanten zuhören und ihre Bedürfnisse antizipieren, streben wir danach, langfristige Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und Zufriedenheit basieren.
Unsere Teams setzen sich dafür ein, höchste Qualitätsstandards einzuhalten und gleichzeitig großen Respekt gegenüber unseren Kunden/Lieferanten und deren Erwartungen zu zeigen.
Alle unsere Prozesse und Arbeitsmethoden zielen darauf ab, einen Mehrwert und ein Serviceniveau zu bieten, das die Rentabilität sichert und gleichzeitig die langfristige Nachhaltigkeit des Unternehmens gewährleistet.
- UMWELT
Wir bemühen uns, unsere Umweltbelastung zu minimieren, indem wir unsere Praktiken in Bezug auf Energieverbrauch, Abfallmanagement, Mobilität und Ressourcennutzung kontinuierlich verbessern.
Wir fördern nachhaltige Mobilität und die Reduzierung von Geschäftsreisen, wann immer dies möglich und sinnvoll ist.